「経営は人なり」と言います。
「社員が大事にしている価値観」と、「会社が大事にしている価値観」とが
同一化されていなければ、社員も本来持っている無限の可能性を発揮することは
できません。
会社の価値観は、「社長の強い思い＝経営理念」です。
経営理念を社員一人一人に浸透させることが、価値観の同一化となり、
「育む」ことにつながり、社長と社員、社員と社員を「結ぶ」ことになると
考えます。